我们在境外被国内公司境外子公司单方面降薪，现在我们想回国怎样维护我们的合法权益

首先需要考虑的是，你的劳动合同是与谁签的，如果是与国内公司签订的：1、 和用人单位进行协商解决。2、 如果协商不成，可以向当地的劳动监察大队提出申请，要求单位履行劳动合同中的薪酬约定。3、 员工还可以因用人单位违反了《劳动合同法》未及时足额支付劳动报酬的规定，书面方式通知公司解除劳动合同。4、 可以提起劳动仲裁，根据《工资支付暂行规定》第九条、《劳动合同法》第四十六条第四十七条的规定，要求用人单位一次性支付所欠的劳动报酬，和支付每工作一年一个月工资的经济补偿金，要求解除劳动合同办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

据您所述，如公司任意降薪侵犯了您合法权益，建议委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益

向公司所在地的劳动监察部门投诉解决，如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢

您好，公司无故降薪，可以到公司注册地申请劳动仲裁。

您好，当初合同是个母公司签的？还是和子公司签的？

您好5，工作多长时间了？公司属于恶意逼退

属于违法降薪，可以向仲裁委主张的。

您好： 请问您从事的是哪一种职业？

您好可按照降薪进行处理解决即可