厨师在外地工作，因为生意不好遭到老板辞退，并且工资被一再拖欠，再到了时间又不给，怎么办合适呢

按照今年修改的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第15条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。”的规定，可以直接向法院起诉老板。至于到底向哪里的法院起诉，你可以先去你的住所地，带好证据，去法院立案试试看。只要法院给你立案了，给外地的老板发传票了，那基本上老板就会很配合的把你工资给结算了，毕竟没谁愿意为几万块钱背个官司。这是第一种思路。当然，你也可以选择去外地酒店所在地的劳动仲裁申请仲裁，然后你还可以主张除工资之外的各种违法解除劳动合同赔偿金，经济补偿金之类的，只要你有证据，你就可以主张。看你自己的想法了。

你好，对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和用人单位协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。请问有没有签署相关的合同呢？在公司工作多久了呢？工作期间有发过工资吗？具体拖欠了多少工资呢？详情可与我进一步沟通，我将全力维护你的权益

你好，这种老板跑路的行为可以通过申请劳动仲裁或起诉的方式追回被拖欠的工资，你在外地的话可以委托我们帮你代理，不过这些都需要老板的身份信息等，具体的可以点我头像一对一咨询。

你好，你有证据的话，可以通过法律途径维权的。你和老板之间是劳动关系吗？有劳动合同吗？是劳动关系可以申请劳动仲裁，要求对方支付工资。

您好！请问您和老板有劳动合同吗？有欠条的话您可以向劳动仲裁委申请仲裁。您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。

你好，对于i拖欠工资的行为，你可以向老板当地的劳动监察大队进行举报。拖欠的情形已经发生多久了？存在问题，后续咨询。

你好，请问当时有签合同吗？可以去申请劳动仲裁的，您这边可以跟我说一下详细情况，我会全力维护你的合法权益。

你好，该店在哪个位置了？是个体户还是公司？我需要详细了解。

可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。