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你好,过了诉讼时效了,入职一个月以上一年以下,可以要求支付双倍工资,工作满一年视为签订不固定期劳动合同,诉讼时效是一年,也就是说从你工作满一年开始到现在超过了一年,就不能诉讼当时没有签订劳动合同了
最新回答共有11条回答
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2026-05-29 05:25:56忧郁的心情
回复你好,过了诉讼时效了,入职一个月以上一年以下,可以要求支付双倍工资,工作满一年视为签订不固定期劳动合同,诉讼时效是一年,也就是说从你工作满一年开始到现在超过了一年,就不能诉讼当时没有签订劳动合同了
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2026-05-29 05:25:56飘逸的草莓
回复可以的。签订劳动合同是法定义务,可以要求公司赔偿经济补偿金。
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2026-05-29 05:25:56健康的缘分
回复你好 可以申请赔偿 满一年有一个月的补偿金
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2026-05-29 05:25:56高贵的啤酒
回复你好可以申请赔偿的你现在还在那个地方吗
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2026-05-29 05:25:56还单身的黄豆
回复你好,可以要求对方支付双倍的劳动工资。
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2026-05-29 05:25:56专注的耳机
回复你好,未签订劳动合同 可以要求赔偿
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2026-05-29 05:25:56欣喜的楼房
回复你好,可以的,具体是多少金额呢。
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2026-05-29 05:25:56傻傻的墨镜
回复你好,可以到劳动部门投诉处理
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2026-05-29 05:25:56还单身的小土豆
回复你好,请问有其他相关协议吗
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