我在7.6号去了一家培训机构，合同上签的试用期时间也是入职七天后，是否会通过

我在7.6号去了一家培训机构，当时签劳动合同的时候说是有七天的培训期，合同上签的试用期时间也是入职七天后，但是机构却以试讲不通过为由一直拖延，目前已经两周，第二次试讲安排在7.22号，相当于培训期需要三周，并且不知道是否会通过，今天已申请离职。培训期一天仅50，但干的活也很多，经常加班，没有任何补助，并且说离职要赔500元的工装费，这是合理的吗