我们是外包给第三方人事劳务派遣，没有签劳动合同，试用期无故辞退

司法时间:2026-04-08 00:05:50 阅读：8236

我们是外包给第三方人事劳务派遣，社保是一个公司（外包人力公司），发工资又是一个公司（外包人力公司），上班是一个公司(分公司），对接工作服务又是一个公司（总公司）。四个公司三个不同城市，发工资和在上班的是同一个城市。另外两家又是不同的城市。没有签劳动合同，试用期无故辞退。现在要怎么申请劳动维权？

饱满的便当

2026-04-08 00:05:50

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与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的法律责任。可以先协商，协商不成去劳动仲裁为申请仲裁，不服仲裁结果的可以去起诉。