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入职单位没跟我们签合同，下个月才算正常工资

司法时间:2026-05-30 03:31:44 阅读：1504

入职单位没跟我们签合同，上了十天班左右突然说这个月工资都按培训工资算，下个月才算正常工资。这样违法吗？

最佳回答

缓慢的冷风

醉熏的大象

2026-05-30 03:31:44

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你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

最新回答共有5条回答

灵巧的朋友
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2026-05-30 03:31:44
你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

无聊的大地
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2026-05-30 03:31:44
你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

听话的火
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2026-05-30 03:31:44
你好，用人单位应在一个月内签订劳动合同，同时开始可以约定试用期。

阳光的火车
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2026-05-30 03:31:44
你好，可以向劳动监察大队投诉

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