



入职单位没跟我们签合同，下个月才算正常工资

司法时间:2026-10-21 19:33:43 阅读：2046

入职单位没跟我们签合同，上了十天班左右突然说这个月工资都按培训工资算，下个月才算正常工资。这样违法吗？

最佳回答

感性的玫瑰

善良的蜜粉

2026-10-21 19:33:43



你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

最新回答共有5条回答

聪慧的银耳汤
回复
2026-10-21 19:33:43
你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

笨笨的水壶
回复
2026-10-21 19:33:43
你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

勤劳的方盒
回复
2026-10-21 19:33:43
你好，用人单位应在一个月内签订劳动合同，同时开始可以约定试用期。

阳光的白云
回复
2026-10-21 19:33:43
你好，可以向劳动监察大队投诉

热门文章

猜你喜欢