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入职单位没跟我们签合同，下个月才算正常工资

司法时间:2026-08-16 06:17:40 阅读：569

入职单位没跟我们签合同，上了十天班左右突然说这个月工资都按培训工资算，下个月才算正常工资。这样违法吗？

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谦让的奇异果

动听的毛衣

2026-08-16 06:17:40

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你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

最新回答共有5条回答

无聊的咖啡
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2026-08-16 06:17:40
你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

多情的热狗
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2026-08-16 06:17:40
你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

爱笑的海燕
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2026-08-16 06:17:40
你好，用人单位应在一个月内签订劳动合同，同时开始可以约定试用期。

负责的花生
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2026-08-16 06:17:40
你好，可以向劳动监察大队投诉

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