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不按劳动合同走，公司给我开警告信，我可以要求解除合同，要求经济赔偿吗

司法时间:2026-04-06 20:18:07 阅读：2277

公司在未经过我同意下，不按劳动合同走，在做着合同工作同时又安排跟我本职工作完全不是一个系统的岗位，也没任何操作培训，也没加补贴这些，我拒绝以后，公司给我开警告信，说不服从安排，我可以要求解除合同，要求经济赔偿吗

最佳回答

感性的曲奇

细腻的绿茶

2026-04-06 20:18:07

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变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。

最新回答共有9条回答

搞怪的保温杯
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2026-04-06 20:18:07
变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。

激动的乌龟
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2026-04-06 20:18:07
您好！公司要是不合理的调岗，可以提被迫接除劳动合同，要求经济赔偿

霸气的期待
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2026-04-06 20:18:07
可以的，这个可以让用人单位进行一定的补偿

坚强的睫毛
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2026-04-06 20:18:07
可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决

忧伤的面包
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2026-04-06 20:18:07
你好，你不要去主动解除，让公司解除

俭朴的面包
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2026-04-06 20:18:07
可以要求赔偿，向公司主张索赔。

务实的御姐
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2026-04-06 20:18:07
你好，有没有明确的调岗通知

碧蓝的发箍
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2026-04-06 20:18:07
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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