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不按劳动合同走，公司给我开警告信，我可以要求解除合同，要求经济赔偿吗

司法时间:2026-05-30 01:29:20 阅读：2518

公司在未经过我同意下，不按劳动合同走，在做着合同工作同时又安排跟我本职工作完全不是一个系统的岗位，也没任何操作培训，也没加补贴这些，我拒绝以后，公司给我开警告信，说不服从安排，我可以要求解除合同，要求经济赔偿吗

最佳回答

花痴的耳机

简单的灯泡

2026-05-30 01:29:20

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变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。

最新回答共有9条回答

秀丽的未来
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2026-05-30 01:29:20
变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。

等待的书包
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2026-05-30 01:29:20
您好！公司要是不合理的调岗，可以提被迫接除劳动合同，要求经济赔偿

多情的红牛
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2026-05-30 01:29:20
可以的，这个可以让用人单位进行一定的补偿

感动的便当
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2026-05-30 01:29:20
可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决

等待的裙子
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2026-05-30 01:29:20
你好，你不要去主动解除，让公司解除

闪闪的学姐
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2026-05-30 01:29:20
可以要求赔偿，向公司主张索赔。

贪玩的橘子
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2026-05-30 01:29:20
你好，有没有明确的调岗通知

慈祥的机器猫
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2026-05-30 01:29:20
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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