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由于企业法人的经营理念问题，很多员工走了法律诉讼程序，这样的事我们该怎么办

司法时间:2026-04-04 20:46:35 阅读：7869

您好，我是一名民营企业的管理人员，由于企业法人的经营理念问题，使得企业最终项目停摆，员工长时间放假〔两年〕，我们的工资长期拖欠，多次催要，总是被以各种理由拖延，很多员工走了法律诉讼程序，但至今仍未拿到，这样的事我们该怎么办。谢谢

最佳回答

小巧的蚂蚁

顺心的大炮

2026-04-04 20:46:35

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照你说的用人单位目前的状态，员工索要工资薪金只能通过法律途径解决。

最新回答共有7条回答

直率的唇膏
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2026-04-04 20:46:35
照你说的用人单位目前的状态，员工索要工资薪金只能通过法律途径解决。

传统的火
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2026-04-04 20:46:35
你好，根据你说的情况，要及时申请强制执行，并且提供必要的财产线索

老实的手机
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2026-04-04 20:46:35
通过合法诉讼可以拿回个人依法所得劳动报酬，建议众人形成合力。

辛勤的大门
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2026-04-04 20:46:35
诉讼公司的员工现在没有拿到钱？公司具体情况怎么样

悦耳的衬衫
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2026-04-04 20:46:35
公司账户上是不是已经没有钱了呢？

还单身的大门
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2026-04-04 20:46:35
走了法律程序为什么还没拿到呢

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