公司4月份的工资少发给我1000，我应该怎么维权

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。对于拖欠工资情况出现的，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉；如果投诉无门，那么可以选择申请劳动仲裁；当事人对劳动仲裁的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

你好，建议你先向公司发出书面通知要求公司说明少发或发错工资的理由，若公司不予理睬，可以解除双方的劳动合同，并要求支付经济补偿金