只有己方受伤至手指骨折，截止目前并未签订劳动合同，能去劳动局确定建立劳务关系做工伤处理吗

司法时间:2026-04-02 07:59:36 阅读：3204

您好，上班途中发生事故，只有己方受伤至手指骨折，交警判责55，单位说没有工伤这一说，不予承担医药费，打卡工资没有整月的，5月24号入职，6月21号上班途中出事故，截止目前并未签订劳动合同，鉴于以上上班时长，能去劳动局确定建立劳务关系做工伤处理吗？

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开朗的耳机

2026-04-02 07:59:36

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您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

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聪慧的咖啡
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2026-04-02 07:59:36
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。