公司每年都有调薪制度，若以休三个月产假为由说绩效不好，影响调薪幅度合法吗

您好，这是不合法的，建议与公司协商，协商不成可以进行劳动仲裁

你好，这个是不合理的，你可以到劳动监察大队投诉对方

具体可以参考公司制度，必要时可到劳动监管部门投诉

你好，这样的情况，可以申请劳动仲裁维权的。

你好侵犯了员工的合法权益，违法