个人雇佣个人受伤怎么赔偿

提供劳务者在劳务活动中个人受到损害时，则适用过错责任归责原则，即依据提供劳务者与接受劳务者各自过错认定双方应承担的民事责任。

按照法律规定，个人雇佣个人，应当根据双方的的过错确定各自的责任，可以委托律师代理

你好，根据双方的过程责任来承担，协商不成，可委托律师通过法院诉讼索赔。

搜集干活过程中受伤的证据，起诉要求赔偿即可

属于人损，可以起诉雇主承担赔偿责任

对于个人雇佣活动中的受伤，一般是按照侵权责任进行赔偿，而不能按照工伤责任。即雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。个人雇佣并不属于劳动法律关系保护和规制的，因此不能进行工伤认定。