企业未签订劳动合同,还克扣工资,该怎么办

司法 时间:2026-08-24 13:25:15 阅读:8279
企业未签订劳动合同,还克扣工资,该怎么办

最佳回答

正直的帅哥

饱满的信封

2026-08-24 13:25:15

您好,注意保存好自己是企业员工的相关证据再向劳动局投诉,或者直接向劳动仲裁委申请仲裁。

最新回答共有12条回答

  • 开心的鸡
    回复
    2026-08-24 13:25:15

    您好,注意保存好自己是企业员工的相关证据再向劳动局投诉,或者直接向劳动仲裁委申请仲裁。

  • 还单身的往事
    回复
    2026-08-24 13:25:15

    您好,还在职吗?建议申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。

  • 美满的路人
    回复
    2026-08-24 13:25:15

    工作多久了,有购买社保吗,都可以申请赔偿。

  • 满意的酸奶
    回复
    2026-08-24 13:25:15

    你好,可以主张未签劳动合同的双倍工资

  • 自由的云朵
    回复
    2026-08-24 13:25:15

    未签劳动合同,可以主张双倍工资

  • 谦让的期待
    回复
    2026-08-24 13:25:15

    你好,可以收集证据申请劳动仲裁

  • 感动的路人
    回复
    2026-08-24 13:25:15

    您好!是入职后多长时间了呢?

  • 光亮的大神
    回复
    2026-08-24 13:25:15

    可以到劳动监察大队反映维权

  • 勤劳的金毛
    回复
    2026-08-24 13:25:15

    做了多久?可以提前劳动仲裁

上一篇 下午要参加五保户护理员面试,参加面试怎么说

下一篇 我公司有名员工在试用期内因工作表现不好给辞退了,然后去劳动仲裁部门仲裁了,请问下怎么处理合适