我在单位工作时因违章操作造成工伤，绩效工资18个月，还要留用察看两年，请问我该怎么办
我在单位工作时因违章操作造成工伤，单位要罚我个人1万，绩效工资18个月，还要留用察看两年，请问我该怎么办？
最佳回答
纯情的枫叶
2026-10-09 17:57:08
对于单位 这种决定 程序上 可以委托律师 申请劳动仲裁主张。
最新回答共有2条回答
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2026-10-09 17:57:08灵巧的宝马
回复对于单位 这种决定 程序上 可以委托律师 申请劳动仲裁主张。
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