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没有填写入职表，已经上班三个月没签劳动合同可以告老板没有签劳动合同的法律责任吗

司法时间:2026-03-31 17:37:48 阅读：5515

没有填写入职表，已经上班三个月没签劳动合同可以告老板没有签劳动合同的法律责任吗

最佳回答

甜蜜的黑米

背后的往事

2026-03-31 17:37:48

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你好，已经可以了，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资。可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

最新回答共有11条回答

斯文的大米
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2026-03-31 17:37:48
你好，已经可以了，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资。可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

土豪的蓝天
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2026-03-31 17:37:48
您好，未签劳动合同需要支付双倍工资。可以到劳动监察举报或者申请劳动仲裁。

着急的草莓
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2026-03-31 17:37:48
你好，可以的，也可以选择先跟老板协商，要求他按法律程序签合同并赔偿。

害羞的乐曲
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2026-03-31 17:37:48
可以的，这个是违法的，我们可以帮助您

痴情的冥王星
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2026-03-31 17:37:48
可以的，没签合同可以主张双倍工资赔偿

傻傻的路灯
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2026-03-31 17:37:48
是可以了，你一个月工资大概多少呢？

甜甜的泥猴桃
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2026-03-31 17:37:48
可以告老板的，这个时违法了劳动法

俭朴的白昼
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2026-03-31 17:37:48
你好，入职是必须签订劳动合同哦

孤独的发箍
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2026-03-31 17:37:48
你这个可以收到两个月的双倍工资

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