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没有填写入职表，已经上班三个月没签劳动合同可以告老板没有签劳动合同的法律责任吗

司法时间:2026-06-04 05:35:21 阅读：7387

没有填写入职表，已经上班三个月没签劳动合同可以告老板没有签劳动合同的法律责任吗

最佳回答

细腻的钢笔

长情的抽屉

2026-06-04 05:35:21

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你好，已经可以了，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资。可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

最新回答共有11条回答

长情的月饼
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2026-06-04 05:35:21
你好，已经可以了，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资。可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

无辜的云朵
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2026-06-04 05:35:21
您好，未签劳动合同需要支付双倍工资。可以到劳动监察举报或者申请劳动仲裁。

粗心的宝贝
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2026-06-04 05:35:21
你好，可以的，也可以选择先跟老板协商，要求他按法律程序签合同并赔偿。

潇洒的白云
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2026-06-04 05:35:21
可以的，这个是违法的，我们可以帮助您

无奈的自行车
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2026-06-04 05:35:21
可以的，没签合同可以主张双倍工资赔偿

懵懂的豌豆
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2026-06-04 05:35:21
是可以了，你一个月工资大概多少呢？

乐观的歌曲
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2026-06-04 05:35:21
可以告老板的，这个时违法了劳动法

柔弱的灯泡
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2026-06-04 05:35:21
你好，入职是必须签订劳动合同哦

健康的铃铛
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2026-06-04 05:35:21
你这个可以收到两个月的双倍工资

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