我当初的公司没有成立，没有公司名称，也没有签劳动合同，但是他已经拖欠了4个月的工资没有发

只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

老板克扣员工工资属于违法行为，即使没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系。

可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决

你好，你现在是要追回这个款吗？

可以到劳动监察大队反映维权

你好，建议直接走诉讼程序。

你好，还有上班打卡记录这些证据吗