我在武汉一家具厂上班没有签合同已有半年之久，现在被无故开除，怎么办

你好，劳动者和用人单位没有续签劳动合同，用人单位继续用工，用人单位无故开除劳动者，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。请问什么原因没有签订劳动合同呢？现在还在该公司吗？是否有工牌、打卡记录、出勤情况等劳动关系的凭证呢？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益

你好，根据你的描述来说的话，这个明显是违反相关的劳动法规的，您可以要求单位来给予相关的补偿，或者是您现在没有签订劳动合同的话，有其他证据能够证明迎合对方去存在一定的劳动关系的吗？然后您可以到当地的劳动监察大队来进行举报也可以直接申请劳动仲裁。

您好！公司违法解除合同需要支付补偿金，或者要求继续执行劳动合同，存在劳动关系但未签订劳动合同则可以申请自第二个月起双倍工资。请问您有工牌工服打卡记录等证明您上班的证据吗？您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。

你好，劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

您好！这是属于违法辞退公司是需要跟您一定的经济赔偿金的，并且您可以主张未签订劳动合同的双倍工资，请问目前已经离职了吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

你好， 入职后一个月公司是需要和员工签订劳动合同的，并且需要为员工按时缴纳社保。没有及时签订劳动合同缴纳社保可可以向公司主张赔偿，公司现在无故开除员工也可以向公司主张赔偿。

你好，没有签劳动合同可以主张双倍工资的，你有没有工服、工牌等能够证明你与家具厂的劳动关系？可以通过仲裁的方式解决的，可以说一下具体的情况，我来为你分析。

你好，可以去申请劳动仲裁请求支付经济补偿金。请问有什么证据可以证明你和公司有劳动关系呢？具体情况可以和我说说，我会尽可能帮助你。

你和，你和对方之间是劳动关系吗？是劳动关系可以去申请劳动仲裁，对方不跟你签订劳动合同，是需要支付双倍工资的。