还是跟那个人平分
1月份开始入职,连续加了3个星期的班,就是每天晚上8-10点,周末两天不休的状态。后来周末休一天,但是晚上还经常加班,这样的状态持续到3月底。我们是底薪是外包公司发,但是提成是按照做的客户数量来算的,是银行这边的客户经理给的。一个客户出账资料给我30块钱,一共60两个做出账的平分。刚来的时候,领导说多做多赚,但是另外一个做出账的,那两个月每到周五就请假,周五周六周日基本都是我一个人在干。但是钱还是跟那个人平分。4月份她做的多,跟领导要求要60%,领导同意了,并且4月份的提成现在还没有发放。我5月跟他们要,他们微信直至现在也没有回复我。所以我想咨询一下。1.之前做的那些客户按照领导多做多赚的意思,10%能不能要回来
2.我加班费能不能要回来
3.我4月份的提成能不能要回来,再加赔偿金
最佳回答
劳动纠纷可以收集证据劳动仲裁维权。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
最新回答共有8条回答
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2026-04-01 01:01:58等待的故事
回复劳动纠纷可以收集证据劳动仲裁维权。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
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2026-04-01 01:01:58单纯的菠萝
回复你的诉求能否得到满足需要有相关的证据支持,否则要回来的可能性不大。
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2026-04-01 01:01:58调皮的太阳
回复据您速搜,如存在劳动纠纷的,可以申请劳动仲裁,主张您的合法权益
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2026-04-01 01:01:58俊逸的铅笔
回复百分之十可能无法要回,加班费可以要回,四月的提成可以要回
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2026-04-01 01:01:58落寞的手套
回复您好,周六日加班,公司需要支付加班工资。
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2026-04-01 01:01:58追寻的小兔子
回复可以搜集证据起诉解决要求支付
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2026-04-01 01:01:58忧虑的小松鼠
回复您好,建议您申请劳动仲裁
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