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首先认定是否属于工伤死亡。属于工伤死亡,赔偿如下:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
最新回答共有19条回答
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2026-03-31 17:44:11怕孤单的洋葱
回复首先认定是否属于工伤死亡。属于工伤死亡,赔偿如下:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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2026-03-31 17:44:11爱撒娇的香烟
回复死亡原因?赔偿需要看你们在哪里发生的事,然后事故过程及你爸爸年龄等很多情况有关。建议联系律师详谈。
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2026-03-31 17:44:11健忘的流沙
回复您好,具体是否为雇佣关系还要具体分析,是出外给别人提供劳务还是给您叔叔干活?
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2026-03-31 17:44:11任性的缘分
回复你好,什么原因导致的死亡?雇佣关系导致自己受损的赔偿按责任来分Y
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2026-03-31 17:44:11冷酷的火龙果
回复你好,属于提供劳务者侵权责任纠纷,通过法院起诉解决
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2026-03-31 17:44:11难过的项链
回复你好,具体情况了解一下?现在是在协商赔偿事宜吗?
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2026-03-31 17:44:11傻傻的冬日
回复雇工在雇佣期间伤亡的,由雇主承担赔偿责任
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2026-03-31 17:44:11舒服的树叶
回复雇佣关系可以计算一下人身损害赔偿。
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2026-03-31 17:44:11柔弱的爆米花
回复确定是雇佣关系吗?具体情况如何?
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