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公司在不是调岗情况下做着合同工作同时又安排另外一个岗位，领导给我开警告信说我不服从安排，我该怎么维权

司法时间:2026-06-04 06:52:21 阅读：8412

请问下，公司在不是调岗情况下做着合同工作同时又安排另外一个岗位，我前期帮了几次，现在不愿意去了，只想做本职岗位，领导给我开警告信说我不服从安排，我该怎么维权

最佳回答

帅气的啤酒

乐观的黄蜂

2026-06-04 06:52:21

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变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。

最新回答共有9条回答

爱撒娇的芝麻
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2026-06-04 06:52:21
变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。

整齐的鱼
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2026-06-04 06:52:21
你好，如果公司以此为由开除你，可以向公司要求赔偿。也可以直接辞职并要求公司赔偿经济补偿金。

单薄的御姐
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2026-06-04 06:52:21
你好，可以明确反对并保留相关证据。公司这样做不合法。

标致的奇迹
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2026-06-04 06:52:21
你好，你可以拒绝的，但是在公司工作最好不要硬刚吧

机灵的蛋挞
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2026-06-04 06:52:21
可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决

高高的航空
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2026-06-04 06:52:21
您好，这边是工作多久了的呢

从容的海燕
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2026-06-04 06:52:21
您好您的薪资有变化吗

唠叨的花瓣
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2026-06-04 06:52:21
调岗行为，一般受支持的

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