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公司在不是调岗情况下做着合同工作同时又安排另外一个岗位，领导给我开警告信说我不服从安排，我该怎么维权

司法时间:2026-03-31 18:58:19 阅读：3185

请问下，公司在不是调岗情况下做着合同工作同时又安排另外一个岗位，我前期帮了几次，现在不愿意去了，只想做本职岗位，领导给我开警告信说我不服从安排，我该怎么维权

最佳回答

鲤鱼板凳

优美的铃铛

2026-03-31 18:58:19

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变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。

最新回答共有9条回答

雪白的香水
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2026-03-31 18:58:19
变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。

大胆的小兔子
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2026-03-31 18:58:19
你好，如果公司以此为由开除你，可以向公司要求赔偿。也可以直接辞职并要求公司赔偿经济补偿金。

自然的台灯
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2026-03-31 18:58:19
你好，可以明确反对并保留相关证据。公司这样做不合法。

彩色的路人
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2026-03-31 18:58:19
你好，你可以拒绝的，但是在公司工作最好不要硬刚吧

碧蓝的眼神
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2026-03-31 18:58:19
可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决

落寞的学姐
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2026-03-31 18:58:19
您好，这边是工作多久了的呢

高贵的大米
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2026-03-31 18:58:19
您好您的薪资有变化吗

聪明的仙人掌
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2026-03-31 18:58:19
调岗行为，一般受支持的

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