公司在不是调岗情况下做着合同工作同时又安排另外一个岗位,领导给我开警告信说我不服从安排,我该怎么维权
请问下,公司在不是调岗情况下做着合同工作同时又安排另外一个岗位,我前期帮了几次,现在不愿意去了,只想做本职岗位,领导给我开警告信说我不服从安排,我该怎么维权
最佳回答
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
最新回答共有9条回答
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2026-06-04 06:52:21爱撒娇的芝麻
回复变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
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2026-06-04 06:52:21整齐的鱼
回复你好,如果公司以此为由开除你,可以向公司要求赔偿。也可以直接辞职并要求公司赔偿经济补偿金。
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2026-06-04 06:52:21单薄的御姐
回复你好,可以明确反对并保留相关证据。公司这样做不合法。
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2026-06-04 06:52:21标致的奇迹
回复你好,你可以拒绝的,但是在公司工作最好不要硬刚吧
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2026-06-04 06:52:21机灵的蛋挞
回复可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决
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2026-06-04 06:52:21高高的航空
回复您好,这边是工作多久了的呢
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2026-06-04 06:52:21从容的海燕
回复您好 您的薪资有变化吗
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2026-06-04 06:52:21唠叨的花瓣
回复调岗行为,一般受支持的
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