月休4天的员工，公司认为他应休5天（正常4天➕法定1天）公司做考勤时，把多休的两天当事假扣了工资

月休4天的员工，6月刚好遇到端午放假3天，公司认为他应休5天（正常4天➕法定1天），现在他休了7天。公司做考勤时，把多休的两天当事假扣了工资。他本人意见很大。