公司认为他应该休5天（4天正常休➕1天法定）他本人确认为休7天

业务月休4天，刚好6月端午节，放了3天假，公司认为他应该休5天（4天正常休➕1天法定）他本人确认为休7天。现多休2天当事假扣工资，他意见很大。