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员工不签合同产生的劳动仲裁

司法时间:2026-08-24 16:07:35 阅读：6544

员工不签合同产生的劳动仲裁

最佳回答

孝顺的手套

机灵的老鼠

2026-08-24 16:07:35

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你好，这个员工单方面不签署劳动合同是员工的责任，这个的话是可以直接辞退的。

最新回答共有11条回答

兴奋的绿茶
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2026-08-24 16:07:35
你好，这个员工单方面不签署劳动合同是员工的责任，这个的话是可以直接辞退的。

诚心的白猫
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2026-08-24 16:07:35
公司应当从入职第二个月开始支付二倍工资差额，最多支付11个月工资赔偿。

兴奋的世界
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2026-08-24 16:07:35
您好，不签合同，劳动者可以主张二倍工资，要求公司支付。欢迎进一步追问。

善良的水蜜桃
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2026-08-24 16:07:35
您好,可以走一个法律途径维护您的权益

忧心的心情
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2026-08-24 16:07:35
没有劳动合同要支付双倍工资赔偿

风趣的康乃馨
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2026-08-24 16:07:35
你好，现在是已经过去仲裁了吗？

小巧的酒窝
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2026-08-24 16:07:35
你好，未签劳动合同也可以仲裁

俊逸的老师
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2026-08-24 16:07:35
你好，可以走法律程序维护权利

秀丽的牛排
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2026-08-24 16:07:35
你好，建议积极应诉，准备答辩

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