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员工不签合同产生的劳动仲裁

司法时间:2026-06-04 06:56:11 阅读：9495

员工不签合同产生的劳动仲裁

最佳回答

朴实的缘分

顺心的大山

2026-06-04 06:56:11

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你好，这个员工单方面不签署劳动合同是员工的责任，这个的话是可以直接辞退的。

最新回答共有11条回答

生动的芹菜
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2026-06-04 06:56:11
你好，这个员工单方面不签署劳动合同是员工的责任，这个的话是可以直接辞退的。

温婉的大炮
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2026-06-04 06:56:11
公司应当从入职第二个月开始支付二倍工资差额，最多支付11个月工资赔偿。

默默的人生
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2026-06-04 06:56:11
您好，不签合同，劳动者可以主张二倍工资，要求公司支付。欢迎进一步追问。

威武的绿草
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2026-06-04 06:56:11
您好,可以走一个法律途径维护您的权益

合适的往事
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2026-06-04 06:56:11
没有劳动合同要支付双倍工资赔偿

认真的牛排
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2026-06-04 06:56:11
你好，现在是已经过去仲裁了吗？

悦耳的墨镜
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2026-06-04 06:56:11
你好，未签劳动合同也可以仲裁

重要的心锁
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2026-06-04 06:56:11
你好，可以走法律程序维护权利

大意的楼房
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2026-06-04 06:56:11
你好，建议积极应诉，准备答辩

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