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员工不签合同产生的劳动仲裁

司法时间:2026-04-01 05:57:16 阅读：5911

员工不签合同产生的劳动仲裁

最佳回答

想人陪的服饰

想人陪的薯片

2026-04-01 05:57:16

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你好，这个员工单方面不签署劳动合同是员工的责任，这个的话是可以直接辞退的。

最新回答共有11条回答

敏感的御姐
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2026-04-01 05:57:16
你好，这个员工单方面不签署劳动合同是员工的责任，这个的话是可以直接辞退的。

谨慎的玉米
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2026-04-01 05:57:16
公司应当从入职第二个月开始支付二倍工资差额，最多支付11个月工资赔偿。

迷人的嚓茶
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2026-04-01 05:57:16
您好，不签合同，劳动者可以主张二倍工资，要求公司支付。欢迎进一步追问。

帅气的铃铛
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2026-04-01 05:57:16
您好,可以走一个法律途径维护您的权益

欣慰的飞机
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2026-04-01 05:57:16
没有劳动合同要支付双倍工资赔偿

纯情的鱼
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2026-04-01 05:57:16
你好，现在是已经过去仲裁了吗？

矮小的热狗
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2026-04-01 05:57:16
你好，未签劳动合同也可以仲裁

雪白的毛巾
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2026-04-01 05:57:16
你好，可以走法律程序维护权利

故意的大门
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2026-04-01 05:57:16
你好，建议积极应诉，准备答辩

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