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员工不签合同产生的劳动仲裁

司法时间:2026-10-10 01:36:00 阅读：1703

员工不签合同产生的劳动仲裁

最佳回答

朴素的含羞草

丰富的鸭子

2026-10-10 01:36:00

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你好，这个员工单方面不签署劳动合同是员工的责任，这个的话是可以直接辞退的。

最新回答共有11条回答

无限的大树
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2026-10-10 01:36:00
你好，这个员工单方面不签署劳动合同是员工的责任，这个的话是可以直接辞退的。

香蕉咖啡
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2026-10-10 01:36:00
公司应当从入职第二个月开始支付二倍工资差额，最多支付11个月工资赔偿。

平常的大叔
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2026-10-10 01:36:00
您好，不签合同，劳动者可以主张二倍工资，要求公司支付。欢迎进一步追问。

坦率的便当
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2026-10-10 01:36:00
您好,可以走一个法律途径维护您的权益

独特的芹菜
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2026-10-10 01:36:00
没有劳动合同要支付双倍工资赔偿

风中的大碗
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2026-10-10 01:36:00
你好，现在是已经过去仲裁了吗？

傲娇的萝莉
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2026-10-10 01:36:00
你好，未签劳动合同也可以仲裁

含糊的月亮
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2026-10-10 01:36:00
你好，可以走法律程序维护权利

勤恳的春天
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2026-10-10 01:36:00
你好，建议积极应诉，准备答辩

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