签合同的时候签的是十个小时，并无故训斥员工，这个怎么算
在进厂工作时，签合同的时候签的是十个小时，而在现实工作中主管肆意克扣工时，并无故训斥员工，这个怎么算？
最佳回答
敏感的乌龟
2026-06-06 04:14:31
可以收集证据申请劳动仲裁的
最新回答共有2条回答
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2026-06-06 04:14:31成就的芒果
回复可以收集证据申请劳动仲裁的
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