试用期做一个多月,有事,申请离职老板不让走,直接走了,老板不给工资,应不应该找老板要工资

司法 时间:2026-06-05 21:13:12 阅读:6475
试用期做一个多月,有事,申请离职老板不让走,直接走了,老板不给工资,应不应该找老板要工资

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俏皮的水杯

暴躁的自行车

2026-06-05 21:13:12

讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

最新回答共有2条回答

  • 喜悦的草莓
    回复
    2026-06-05 21:13:12

    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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