为什么物质待遇不能决定人才价值

1。人才价值是自身价值与社会价值的统一
从哲学价值论的角度来分析,评价人才价值的高低应是全方位,多角度的综合评判,不仅要让自身价值得到发挥与肯定,还要充分的权衡他为社会所作贡献的多少!
2。如果人才价值可以用物质待遇收入来衡量,如果人世间所有的智慧和美德可以用收入来彰显,如果让人的主体价值被扼杀,而成为物质待遇这单一尺度下的客体,那么,我们社会所崇尚的奉献是不是将成为一场交易?
3。举例:
A 我们那些驻守在边关受苦受难的前方将士,是不是都应该去经商或者从事高收入的职业,赢得更高的收入来体现他们的人才价值呢?
B。歌手, 收入很高。你说他有什么?还不是靠一把嘴或者是一个长相吗?
C。科学家,比如说爱恩斯坦,人类智慧的代表。拥有至高无上的智慧,他的物质财富?不要跟歌手比较了,就比常人好点点吧。
D 神六神七的航天员, 他们的价值与他们的物质待遇, 跟歌手去比较。
E 那些奥运健儿们, 是不是当其它国家给他更高的物质待遇, 要体现他的人才价值的时候,就应该去别的国家?当他站在奥运领奖台时,耳旁响起的是其它国家的国歌,这样才体现他们的人才价值?

结论: 如此把人物质化,把人才金钱化,那我们中国将以何完成中华民族的伟大复兴,将以何立足于世界民族强国之林!
物质待遇只是体现人才价值的某一方面, 而不能决定人才价值。