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从12年开始签订劳动合同，突然改签劳务派遣合同，在这个过程中出现劳动纠纷，我应该怎样维权

司法时间:2026-03-30 11:08:39 阅读：992

我在某天然气公司连续工作了十年前，从12年开始签订劳动合同，到18年签订第二次劳动合同，到期等到19年三月份，突然改签劳务派遣合同，在这个过程中出现劳动纠纷，我应该怎样维权？

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感性的鼠标

老实的巨人

2026-03-30 11:08:39

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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。

最新回答共有2条回答

奋斗的魔镜
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2026-03-30 11:08:39
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。

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