离职纠纷，口头提出离职已超过一个月，希望有人接替，然后写了一份书面的离职报告，要追究责任
离职纠纷，口头提出离职已超过一个月，希望有人接替，但一直没有人接替，然后写了一份书面的离职报告，把老板惹了，要追究责任
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怕黑的花生
2026-08-24 21:34:48
您好，按照书面离职报告的提交日期计算，一般不需要对方同意，只要完成交接手续即可
最新回答共有2条回答
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2026-08-24 21:34:48健康的铃铛
回复您好，按照书面离职报告的提交日期计算，一般不需要对方同意，只要完成交接手续即可
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