当劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性时工资率和劳动力供给量的变化

当工资上涨时,由于劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性,劳动力需求减少量大于劳动力供给增加量。所以工资率上升,劳动力需求减少,劳动力供给增加,供大于求。当工资下降时,劳动力需求增加量大于劳动力供给减少量。所以工资率下降,劳动力需求增加,劳动力供给减少,供不应求。