管理学原理：1.举例分析组织变革的重要性.

唯物辩证法认为,运动和变化是自然物质世界和人类社会存在的基本属性,是不以人们一直为专一的客观规律。面对变化着的环境,各类组织的管理理念、工作方式、结构体系、人员配备与组织文化等也随之变化,以求的组织的生存和发展。从系统论的观点看组织边个是组织内、外环境因素综合作用的结果。其一,环境的变化对组织的生存和发展既是一种压力,也是组织寻求新的发展机会和发展空间的动力；其二,组织的内部成员对新目标的追求和要求改变现状的的愿望,促使组织在改革中发展。这种内外作用的力量,一旦超过组织管理层和执行层、操作层维持现有目标、体质和利益的阻力,组织将会发生革命性的变化,起结果是导致新的组织模式的产生和新的制度的发展。