签的是劳动合同但试用期已过,公司不给予续签

我不知到你们公司今年发了多少年终奖，但是你将会是最多的一个。

如果公司不续签,应当支付经济补偿金。

可以要求用人单位按《劳动合同法》给予双倍经济补偿。

资料不全试用期两个月按照《劳动合同法》规定应当签订1年至3年以下的劳动合同，那么你如果只做了几个月应该不会涉及到续签的问题。如果是合同到期，用人单位不予续签的话按照法律规定支付经济补偿。 如果用人单位与你签的劳动合同中只有写试用期两个月， 那么这两个月按照《劳动合同法》规定直接视为正式员工，现在用人单位不予以续签的话需支付经济补偿。