如果被裁之日尚有8天年假未修，会有年假相关补偿吗

如果被裁之日尚有8天年假未修，会有年假相关补偿, 或者补休或者一天假给三天的工资。

单位原因未安排你休年假的,应当补偿。

有，按照工资的300%支付。

应按规定补偿。

请问具体的规定是什么？ 如果按照工资的300%支付，那是按未修年假的所有天数还是其中一部分？非常感谢张学伟、陈语律师

另外，如果公司是N加1补偿，那公司会不会把对年假的补偿放到N加1里面？身边的朋友有个实例，在他要求年假补偿时，公司说本来就多给了一个月的钱，如果你非要年假补偿，那你就回来把下个月减去年假以后的天数的班来上了吧。所以不知道具体到底怎么规定的。谢谢

有年假相关补偿

你可以要求应休年假期间的双薪