合同尚未到期，被裁员

本人于2008年2月22日与学校签订了劳动合同，至2011年2月21日期满。合同一式三份，本人、学校人事处和社保局各持一份。今年由于机构整合，决定将我们一行几人裁掉。没有任何文件及书面形式，仅由我们部门分管领导于1月16号给了口头通知。她去人事处反映过，答复是仅多发一个月工资作为赔偿。请问这样做是否合理，我该如何保护我自己的权利？可以向有关劳保局反映情况吗？谢谢！~