我能拿到多少经济补偿

司法 时间:2026-08-23 05:54:08 阅读:8028
我2004年8月20日入职南宁市**电子科技有限公司,2008年3月31与公司前一年的合同(到2009年2月28日止),之前那几年都没签合同,公司的全体员工都一样,2006年3月开始帮我上社保,交到2009年1月,2008年12月31日晚上,老总发一条信息给我,说:“2009年结束你的劳动合同,不再聘用。”理由是没有团队精神。距离合同期满还有两个月,没有解除劳动合同的书面通知,叫我2009年1月10号过去结工资。10号那天公司给我三个月工资,事情就这样。我08年的工资是1600元/月

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沉静的画笔

动听的向日葵

2026-08-23 05:54:08

我在南宁上过大学所以我乐意为你解答 短信也可认定为书面的 你应该得到四个半月经济补偿的

最新回答共有3条回答

  • 殷勤的百合
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    2026-08-23 05:54:08

    我在南宁上过大学所以我乐意为你解答 短信也可认定为书面的 你应该得到四个半月经济补偿的

  • 单纯的大米
    回复
    2026-08-23 05:54:08

    由于公司违返法律规定解除你合同,你应该得到四个月经济补偿的双倍。

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