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工作期间生病，单位是否可以辞退我

司法时间:2026-04-04 18:54:49 阅读：5936

我在某国企铸造车间车间，做劳务派遣工。时间是2006年2月14日至今。当时签订一份用工合同，内容为每天工作八小时，单位负责缴纳三险一金。但是合同只有一份，在单位，不在个人手里。从工资情况来看，单位是否给予缴纳三险一金，尚不明确。今年在单位组织的体检时，我又查出患有肺结核，请问在这种情况下，单位是否可以辞退我？

最佳回答

犹豫的冷风

醉熏的麦片

2026-04-04 18:54:49

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关键看你的病情是否是职业病，如果是职业病那么工作单位不得辞退，但不是职业病，按劳动合同法的规定给你一定的医疗期，期满后看能不能重新工作，经过用人单位重新安排工作岗位后仍不能工作的，用人单位有权辞退。

最新回答共有5条回答

灵巧的缘分
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2026-04-04 18:54:49
关键看你的病情是否是职业病，如果是职业病那么工作单位不得辞退，但不是职业病，按劳动合同法的规定给你一定的医疗期，期满后看能不能重新工作，经过用人单位重新安排工作岗位后仍不能工作的，用人单位有权辞退。

默默的钢笔
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2026-04-04 18:54:49
单位是否给予缴纳三险一金，到劳动局问问就知道了。可以自己查。体检时，查出患有肺结核，单位不可以辞退你，可以报销医疗费。可以要求医疗期。

潇洒的柚子
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2026-04-04 18:54:49
可申请工伤或职业病认定按工伤保险条例规定处理

秀丽的柜子
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2026-04-04 18:54:49
单位不可以辞退你，你可以向单位要求治疗期

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