法律咨询02
在新劳动法出台前签定的合同现在要提前解约，合同中未规定违约金内容，需要赔钱
吗？
根据劳动法第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，
继续履行。
所以08年以前的合同如果是合法有效的，可以继续履行，但是如果是08年前签订的合
同，到08年以后发生纠纷，应该依照新的劳动合同法来处理。对吗？
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