公司裁员需要补偿吗

可以要求1个月工资的经济补偿金+1个月的替代通知金+自08年2月1日起至10月止的双倍月工资。月工资指解除劳动合同前的月平均工资（以薪资总额为准）。如公司一直等到30日后才正式与你解除劳动合同，则不能主张1个月工资的替代通知金。如满意，请按采纳。

公司应当支付您三个月的工资作为经济补偿。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。对于这些问题，您可以向公司所在地的劳动和社会保障局请求解决。

工龄一年补一个月工资应给三个月，无合法理由的违法解除劳动合同应双倍赔偿，就是六个月，未提前通知还要多一个月。共七个月。标准是实发全额工资。

应当是3个半月的工资，按解除合同前12个月的平均工资算，低于当地社会平均工资的按社平工资算。

应该是两个半的工资。按你前十二个月的平均工资补偿，不仅仅是基本工资。