培训三个月,最多要求我服务多少年
公司派我去日本培训3个月,签了要求我服务满5年的协议,不知道是否合法。
如果我只服务了2年,是不是要赔偿 总费用/5*3的费用呢?谢谢!!
最佳回答
这要看您在合同中的约定,只要有这方面的约定,就应该依约履行,该合同的约定是合法的。当然您可以协商解除聘用合同。
最新回答共有7条回答
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2026-04-02 20:56:06朴素的电源
回复这要看您在合同中的约定,只要有这方面的约定,就应该依约履行,该合同的约定是合法的。当然您可以协商解除聘用合同。
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2026-04-02 20:56:06踏实的战斗机
回复服务期限的长短由双方自行约定,如违约按已服务时间的比例退还是合理的,但如果是被迫辞职可不退。
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2026-04-02 20:56:06缥缈的自行车
回复法律对此没有明确规定,应由双方约定。你后面的理解是正确的。如满意,请按采纳。
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2026-04-02 20:56:06贪玩的指甲油
回复双方均应按约定履行,一方违约的应按约定承担违约责任
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2026-04-02 20:56:06传统的柚子
回复五年服务期合法。是要付五分之三的费用。
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2026-04-02 20:56:06朴实的眼睛
回复合同约定不违反法律
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