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缓慢的百合
2026-10-22 06:43:27
第一,押金应退,单位不退属于违法行为; 第二,是否应开除,要看单位是否有专门的规章制度,如果没有规定,单位开除你的行为,也属违法。 所以,你可选择提起劳动争议仲裁,要求恢复劳动关系或是要求相应经济赔偿。
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