劳务合同纠纷切盼帮组

司法 时间:2026-04-04 17:51:07 阅读:3826
事情是这样的~我在一所高校做保安工作。09年学校实行改革,把单位现有的人员全交给保安公司来接手。但是从08年国家强制执行用工合同新法开始,我与单位牵了两年的用工合同。买了社保但是我没有拿到卡还每个月平均交100多元的钱,每个月发到工资卡上的钱有900多《保险自己交100多,其他的钱单位帮你交323》。至今没有拿到合同与社保卡。现在单位这样做是不是违约?我应该会拿到多少补偿钱?但位说:要么去保安公司,要么走人。还要补充我是从06年就在单位上班,08年1月1日之前单位没有给员工买任何社会福利险。我是个弱势群体人, 我的QQ80995997

最佳回答

紧张的小丸子

谦让的钢笔

2026-04-04 17:51:07

你可以要求单位补缴社保,因你与单位签有劳动合同,且还在劳动合同期内,如果单位提前解除合同,就属违法解除劳动合同

最新回答共有2条回答

  • 感动的店员
    回复
    2026-04-04 17:51:07

    你可以要求单位补缴社保,因你与单位签有劳动合同,且还在劳动合同期内,如果单位提前解除合同,就属违法解除劳动合同

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