企业以“在劳动者职期间造成的损失”，拒付补偿金，怎么办

首先企业违约，按照劳动法规定应付违约金或者补偿金，但是企业以在职期间造成的损失，来要挟劳动者，拒付违约金。本人感觉在工作期间只是几个月没有完成公司的指标，并没有给企业造成损失，新劳动法中并没有规定损失的算法，试问企业是这种做法是不是在钻法律的空子？作为一个劳动者该怎样维护自己的权益啊？