我想咨询
我是从事乐器教育行业, 2008年7月对方沈某第一次主动找到我商议,开办古筝乐器班. 当时我认为条件不成熟未开办,此后对方又在2008年12月多次打电话并亲自来本中心商议开办培训班.鉴于对方诚意及开办培训班条件成熟,故2009年1月我方开始协助招生,任何条件教师工资工作安排都按照对方意愿口头达成,并为了配合招生我方特出资金购进一批供对方授课使用的教学乐器。
因对方有困难,我方考虑之后,前期学生不多,并与对方商议,除了其兼职授课外,可以参与一些管理工作并给予对方基本工资保障。以上所有条件都是对方提出并同意的。
同时对方在2009年一月在本培训中心工作了不到10天,提出要求不参加开办培训工作,原因是工作不开心,因此我发了大量的乐器无法使用,而且已有部分学生在上课中,本培训班的广告宣传已做,学生不断的报名,现在已经造成本培训班的声誉和损失。原本是工作15天签定书面合同的,这15天也是个考察期。
我想咨询?这样的情况口头承诺,我们受法律保护吗?
最佳回答
根据你的陈述,你们之间应当劳动合同关系。根据《劳动合同法》“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”所以他现在走人,你们很被动。协商解决吧
最新回答共有5条回答
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2026-04-04 17:46:55俊秀的雨
回复根据你的陈述,你们之间应当劳动合同关系。根据《劳动合同法》“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”所以他现在走人,你们很被动。协商解决吧
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2026-04-04 17:46:55曾经的西牛
回复口头承诺也是有效的,应当受法律保护,她应该按照你们的约定履行相应的义务。但你要能证明承诺的内容以及双方自愿达成了上述口头协议。您最好对此进行各种方式的取证,以便要求对方承担违约责任。
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2026-04-04 17:46:55个性的流沙
回复口头承诺也是合同的一种形式,同样受法律保护。一是得到对方认可,二是你有其他相关证据证明
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2026-04-04 17:46:55无聊的大树
回复口头承诺也是有效的,但你要能证明承诺的内容以及对方对此无异议
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