公司提前解除劳动合同,如何维护自身权利
因受金融危机影响,现就职公司决定部份减员.本人于2006年8月入职公司至今,从2006年8月签订第一年劳动合同,于2007年8月续签了1年劳动合同.于2008年8月续签了3年合同.
想咨询:如果现在公司单方面解除合同的话,我能从哪几方面要求公司给予补偿.
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