未签劳动合同,工作10个月而被解聘,请问是否可得相应的补偿?

司法 时间:2026-06-05 17:28:40 阅读:3908
未签劳动合同,工作10个月而被解聘,请问是否可得相应的补偿?

最佳回答

孝顺的橘子

爱听歌的烤鸡

2026-06-05 17:28:40

如果是08年1月1号之后,就可以要求双倍工资,补缴社会保险。

最新回答共有3条回答

  • 靓丽的花卷
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    2026-06-05 17:28:40

    如果是08年1月1号之后,就可以要求双倍工资,补缴社会保险。

  • 认真的小伙
    回复
    2026-06-05 17:28:40

    要看解聘的理由!

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