未签劳动合同,工作10个月而被解聘,请问是否可得相应的补偿?

司法 时间:2026-04-04 18:14:32 阅读:8458
未签劳动合同,工作10个月而被解聘,请问是否可得相应的补偿?

最佳回答

曾经的硬币

欢呼的羽毛

2026-04-04 18:14:32

如果是08年1月1号之后,就可以要求双倍工资,补缴社会保险。

最新回答共有3条回答

  • 自由的板凳
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    2026-04-04 18:14:32

    如果是08年1月1号之后,就可以要求双倍工资,补缴社会保险。

  • 玩命的芹菜
    回复
    2026-04-04 18:14:32

    要看解聘的理由!

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