未签劳动合同,工作10个月而被解聘,请问是否可得相应的补偿?

司法 时间:2026-08-23 04:59:27 阅读:4278
未签劳动合同,工作10个月而被解聘,请问是否可得相应的补偿?

最佳回答

高大的微笑

纯情的月饼

2026-08-23 04:59:27

如果是08年1月1号之后,就可以要求双倍工资,补缴社会保险。

最新回答共有3条回答

  • 可爱的机器猫
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    2026-08-23 04:59:27

    如果是08年1月1号之后,就可以要求双倍工资,补缴社会保险。

  • 外向的黑裤
    回复
    2026-08-23 04:59:27

    要看解聘的理由!

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