未签劳动合同,工作10个月而被解聘,请问是否可得相应的补偿?

司法 时间:2026-10-13 21:44:57 阅读:7502
未签劳动合同,工作10个月而被解聘,请问是否可得相应的补偿?

最佳回答

专一的泥猴桃

专注的枫叶

2026-10-13 21:44:57

如果是08年1月1号之后,就可以要求双倍工资,补缴社会保险。

最新回答共有3条回答

  • 笑点低的钢笔
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    2026-10-13 21:44:57

    如果是08年1月1号之后,就可以要求双倍工资,补缴社会保险。

  • 热情的红酒
    回复
    2026-10-13 21:44:57

    要看解聘的理由!

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