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孕27周被单位三天内找事端开除

司法时间:2026-04-06 17:00:25 阅读：3307

之前10月份单位知道我怀孕被逼迫签了份产期停薪留职，（我没同意签协议之前，单位用逼我走和不给予安排工作方式）。在这个月的8号被公告开除，而且是我9号去单位才知道的。我之前工作都很正常。没有疑问！单位领导还在我和同事之间挑拨离间，是单位前台问我的！而且自进单位到钱个月结束，单位没有帮我缴纳综合保险，综合保险都是在我薪水里扣除的。

最佳回答

结实的黄蜂

忧心的诺言

2026-04-06 17:00:25

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公司以你严重违纪为由解除合同必须有充分的理由和证据才行。建议聘请律师代理维权，提起劳动仲裁。

最新回答共有7条回答

悦耳的泥猴桃
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2026-04-06 17:00:25
公司以你严重违纪为由解除合同必须有充分的理由和证据才行。建议聘请律师代理维权，提起劳动仲裁。

长情的烤鸡
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2026-04-06 17:00:25
怀孕期间单位不得开除女职工，否则将承担赔偿责任。

昏睡的凉面
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2026-04-06 17:00:25
单位做法违法，可以申请劳动仲裁维护你的权益。

漂亮的八宝粥
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2026-04-06 17:00:25
你可以通过申请仲裁来维护你的合法权益。

笑点低的冰淇淋
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2026-04-06 17:00:25
单位的做法太过分,违反法律规定,建议申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

土豪的西装
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2026-04-06 17:00:25
女职工在孕期、产期、哺乳期（1年）的不得解除劳动合同，即使劳动合同期满也应当续延。你可以去申请劳动仲裁的

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