公司制定的罚款制度违法吗

你好我在一家外企作管理工作。公司副总（日本人）前段时间制定了一个业务出错时的罚金制度，即现场的工作人员做错一件工作处罚10元，确认者30元，组长30元，现场管理50元（我），副总100元。我想在工作中出现错误是难免的，这种公司自己制定的罚金制度是否违法？如果违法我应该怎样维权？（据说罚金要在1月分的工资里扣）