周四之前需解决

我看了一下，你写得听复杂，不过这个本来就是两件事，你属于工作人员，许多事应该不是你决定的，有关跟乙联系的事，应随时跟公司沟通，有关提成的事，公司来决定，你可以把客户电话给公司。如果公司一定要你要回提成，否则辞退你，我认为是违法的，并且不能因此不给你提成。如果他们一定辞你，你可以要求赔偿，年后也可以办，而且等你公司作出决定后再办。你所说的有关提成的许诺应有书面的证据，不然主张起来会比较麻烦。行动之前先做好准备吧。

08年10月初我介绍了一个项目给公司（以下为甲方），对方是由我以前的同学牵头（以下为乙方），这个项目由我们公司三位老总的其中一位（A总）作为项目负责人，签署合同到12月31日截止。1。公司属于私企2。公司未和员工签署正式用工合同3。公司对外有两个公司。一个是广告公司，一个是网络科技有限公司（教育类）4。我们签的合同业务范围是代理乙方杂志的安徽区域广告代理4。公司跟乙方承诺用一个团队，但是实际上只有我一个人在做。（签署合同时用的广告公司的章）5。后来广告拓展不下去，经过乙方口头同意我们开始接触他们其他的业务，后来在他们示意截止接触的时候我已经有一个意向客户。乙方表示还算我们的业绩。 11月底的时候公司另外接了一个教育类的活动（网络公司名义接的活动），并劝我放弃之前的项目做这个，（这时候我和意向客户已经聊到合同的问题了）我就做这个教育类的活动，并和那个意向客户保持沟通。 教育类的活动在1月份的时候完满落幕，我也签了3个单子，总金额是44000元，按照奖励制度，我应得到6180元。加上工资1300左右我应得到7000多元。 而之前的业务，因为担心客户对我们公司的信任问题，就直接和乙方签署的协议，这件事当时也经过项目负责人A总的同意。当时我们还想和乙方另签一份证明，但是对方未签。此事后来因为教育的活动忙而耽搁了下来。 乙方的项目负责人在此期间来过我们公司两次，第一次是交涉合同签署问题，并口头保证会给我们公司相应的分成。第二次是应客户要求签署一份证明，证明我们公司并未参与这件事，为此公司与对方发生争吵，不欢而散。 其中公司问我要客户的电话，我没有给。并未想到公司怀疑我。 而乙方因为交涉问题不再答应给我们公司分成，我本人也选择放弃。 但是公司并未同意，并停我的职，让我把那份款要回来，并声明，如果要不到的话，我做教育的提成就得不到，正式辞退；要是要到的话，做教育的提成就给我，也是正式辞退。 请问：我该怎么做？ 我一直没有给他们客户电话，如果他们追究的话，我该怎么做？ 我在沟通客户中并未能和项目负责人A总详细沟通过，（他们连客户的全名都记不全）这是我的责任还是他的？ 这两个项目有没有必然的联系？他们因此扣我的提成，这样做对吗？ 周四他们就放年假了，如果年前来不及的话，年后还能对他们做出措施吗？ 期待您的回答！谢谢！