有关员工权益

如果不需重新签订劳动合同，属于合同的延续，原劳动合同继续有效，应继续按原合同约定工作，不需进行经济补偿。如果重新签订劳动合同，即为与原企业的合同终止，必须给予经济补偿金。

您好！按照《劳动合同法》的规定，该企业应给予员工一定的经济补偿。如接受该意见，请点击“采纳”。

应该给予相应的经济补偿。

要给予员工经济补偿的。