企业不再续签劳动合同员工应该得到什么补偿

可以要求企业按职工在该单位的工作年限，每满一年支付1个月工资的标准发放经济补偿金，以及1个月工资的替代通知金。如企业解聘员工的程序不合法，则应当按每满一年支付2个月工资的标准支付经济赔偿金。拖欠社保的，应当补缴。