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应该不应该得到赔偿

司法时间:2026-04-06 17:08:07 阅读：8907

你好。有个关于劳动合同方面的问题想咨询你我现在在一家外企造船厂工作，08年2月20号入职，工作至今。现在公司以我违反公司规定要和我接触劳动合同（理由为无故旷工，我向公司请假，公司以请假理由不充分未批）我想问一下，如果公司和我接触劳动合同应该不应该给我赔偿？如果给赔偿，应该怎么赔？另外我们当初所签的劳动合同没有劳动局盖章，这样的劳动合同生效吗？谢谢

最佳回答

冷傲的冬日

负责的高跟鞋

2026-04-06 17:08:07

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劳动局不盖章合同也生效。公司解除劳动合同的，要赔偿金济补偿金。按你的工作年限算，给你一个月工资补偿。

最新回答共有5条回答

生动的烤鸡
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2026-04-06 17:08:07
劳动局不盖章合同也生效。公司解除劳动合同的，要赔偿金济补偿金。按你的工作年限算，给你一个月工资补偿。

魁梧的小兔子
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2026-04-06 17:08:07
需要看你劳动合同并结合具体情况来判断

优秀的老鼠
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2026-04-06 17:08:07
劳动局不盖章合同也生效。

高高的草丛
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2026-04-06 17:08:07
公司解除劳动合同的，要赔偿金济补偿金。按你的工作年限算，满一年发一个月的工资。

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